Só líderes seguros delegam poder aos outros. “O melhor executivo é aquele que tem percepção suficiente para escolher homens competentes que façam o que ele quer que se faça, e autodomínio suficiente para não se intrometer no trabalho deles.” Theodor… Continue Reading →

O potencial do líder é determinado pelas pessoas mais próximas dele. Se essas pessoas são fortes, o líder pode realizar grandes coisas. Se forem fracas, nada se fará. “O líder encontra grandeza no grupo, e ajuda os membros a encontra-la… Continue Reading →

Os líderes tocam o coração antes de pedir ajuda. Dois fatores distintos na liderança de George W. Bush. O primeiro ocorreu em 11 de setembro de 2001. O ataque terrorista as torres do World Trade Center e o Pentágono. Atitude… Continue Reading →

Quem você é define quem você atrai. Os líderes eficazes estão sempre de olho em bons profissionais. Eles traçam o perfil e selecionam gente com tais e tais qualidades. Mas na verdade, não é o que você quer que determina… Continue Reading →

A lei da intuição se baseia em “fatos” mais instinto e outros fatores imponderáveis. E a realidade é que a intuição é muitas vezes o fator que diferencia os líderes excelentes dos meramente bons. A intuição é o conjunto de conhecimentos próprios… Continue Reading →

As pessoas não seguem os líderes por acaso. Seguem aqueles cuja liderança é respeitada. As pessoas são atraídas por líderes melhores do que elas. Se os homens respeitam alguém como pessoa, admiram. Se a respeitam como amiga, amam. Se a… Continue Reading →

Recebi essa história de um amigo, ela nos conta como a informação as vezes atrapalha… Não Deixe que lhe Tirem até o seu Cachorro Quente! Um homem vivia na beira da estrada e vendia cachorros-quentes. Não tinha rádio e, por… Continue Reading →

A confiança é o fundamento da liderança. Para conquistar confiança, o líder precisa se tornar modelo das seguintes virtudes: competência, coerência e caráter. Competência é a qualidade de ser adequado e bem qualificado física e ou intelectualmente frente a desafios…. Continue Reading →

Líderes agregam valor ao servir aos outros. Que tipo de presidente de empresa trabalha em uma mesa dobrável atende ao telefone, visita os empregados o máximo possível e é criticado por Wall Street por ser bom demais para com seus… Continue Reading →

Qualquer um pode conduzir o navio, mas é preciso um líder para estabelecer o rumo. Scott, por usar uma bússola à prova de falhas, levou sua equipe de aventureiros aos confins da terra — e à morte inglória. Eles teriam… Continue Reading →