Líderes agregam valor ao servir aos outros.

Que tipo de presidente de empresa trabalha em uma mesa dobrável atende ao telefone, visita os empregados o máximo possível e é criticado por Wall Street por ser bom demais para com seus funcionários? O tipo de líder que compreende a lei da adição.

Através do exemplo de Sinegal em sua liderança empresarial na Costco aprendemos que tratar bem as pessoas e dar crédito a elas, torna as coisas melhores para o bom desempenho da equipe, tornando-as capaz de realizar atos relevantes, se desenvolver e tornarem-se mais produtivas.

Agregar qualidades às pessoas as eleva e as valoriza, assim elas produzem mais, e melhor.

Por meio deste conceito vemos que líderes inexperientes são rápidos para liderar antes de saber algo sobre as pessoas que pretendem liderar, mas os líderes maduros escutam, aprendem e depois lideram.

Líderes agregam valor ao servir aos outros. Adicionar aqui se refere a, além de uma boa remuneração, dar liberdade para produzir, agregar valores e promover uma qualidade de vida melhor para a equipe.

Outra importante lição aprendida com a Lei da Adição é que uma grande parcela da boa liderança é não ter conflitos de relacionamentos não resolvidos com as pessoas. Fazendo isso abriremos caminhos para realizações fantásticas.

Agregar valor aos outros ao servir a eles não beneficia apenas as pessoas que recebem essa ajuda. Isso permite que os líderes experimentem o seguinte:

  • Realização por liderar os outros.
  • Liderança pelos motivos certos.
  • Capacidade de realizar atos relevantes como líderes.
  • Desenvolvimento de uma equipe de líderes.
  • Postura de ajuda em uma equipe.
  • Líderes fortes servem, líderes fracos querem ser servidos.

“Grandes líderes mudam de estilo para levantar a autoestima de suas equipes. Se as pessoas acreditam nelas mesmas, é impressionante o que elas conseguem realizar.” Sam Walton

APLICANDO A LEI DA ADIÇÃO:

Faça uma lista com nome das pessoas que mais influenciaram você e veja em que elas te serviram.
Faça outra lista agora com nome das pessoas importante para você no seu dia-a-dia, em sua vida pessoal e profissional e lista a frente de cada uma como que você pode servir essas pessoas e dê uma nota de 1 a 10 para si mesmo em relação a sua vide de servir essa pessoa.