As pessoas fazem o que elas veem.

Quando você se perguntar, qual a melhor forma de liderar uma equipe, seja do tamanho que for, seja em que lugar for, sejam com quaisquer grupos de pessoas, sempre a liderança pelo exemplo é a que valida esta pergunta.

Ser líder é muito mais do que determinar o que fazer. É planejar, é alinhar estratégia, é divulgar, é executar e principalmente, mostrar como se faz.

A liderança legítima é aquela assumida de fato. É aquela em que o líder atua junto à equipe e com a equipe para gerar a solução.

O valor de liderar pelo exemplo, mostrando como fazer e fazendo junto é imbatível na resolução de qualquer circunstância. A equipe não se sente perdida, mas direcionada e sabendo que tem responsabilidades e deveres e que precisa cumpri-los.

Quando o líder acompanha a sua equipe, ele faz parte da equipe também. A segurança, a confiança e organização que se faz real com a presença do líder e com a sua participação na execução é literalmente o exemplo.

Fazer certo é mostrar como se faz.

O líder precisa manter a linha da estratégia e direcionar todo o processo de execução e acompanhar tudo para garantir que todos estão fazendo. Não é apenas uma questão de mandar, mas de estar lá e saber o que significa todo o esforço.

O autor fez uma pesquisa informal sobre como as pessoas se tornaram líderes. Os resultados foram:

Talento natural – 10%

Consequências de crises – 5%

Influência de outro líder – 85%

Ter ampla visão

Ter no treinamento de outros líderes a sua prioridade. O potencial de sua organização depende do aperfeiçoamento das lideranças. Quanto mais líderes, maior a chance de sucesso.

Atrair possíveis líderes

“Líderes não andam em bandos. Você não tem de achar um por vez” – Ross Perot

Quanto mais você desenvolver a sua capacidade de liderança, conquistará credibilidade, respeito das pessoas e atrairá pessoas com potencial de liderança.

 Criar um ambiente perspicaz

Um ambiente onde a liderança é valorizada e ensinada se torna um valioso bem para o instrutor de liderança.

O ambiente perspicaz é aquele em que o líder propõe os objetivos, oferece incentivos, encoraja a criatividade, admite riscos e cobra responsabilidade. Isso a longo prazo criará uma cultura de liderança onde as águias começarão a se agrupar.

APLICANDO A LEI DA IMAGEM

Para sermos respeitados pelos nossos colaboradores devemos atender alguns atributos, assim como você eles também querem alguém para seguir e imitar.

Quais as qualidades que você admira em algum líder de sua esfera de relacionamento? Lista essas qualidades e veja como que você está em cada uma delas. Fortaleça essas qualidades em sua vida e seus liderados iram te respeitar ainda mais e se tornaram seus seguidores.

QUALIDADES COMO VOU FORTALECER