O potencial do líder é determinado pelas pessoas mais próximas dele.

Se essas pessoas são fortes, o líder pode realizar grandes coisas. Se forem fracas, nada se fará.

“O líder encontra grandeza no grupo, e ajuda os membros a encontra-la em si mesmos.” Warren Bennis.

O sucesso do não ocorre de um ato individual, todos grandes líderes têm sob sua liderança grandes liderados.

As pessoas que estão próximas de nós, juntas, apoiando ou comprometidas determinam o tamanho de nossa força e sucesso.

Ninguém faz nada sozinho, assim a construção do nosso sucesso pessoal e profissional caminhará juntamente com a construção das pessoas que fazem parte de nosso círculo mais próximo.

Quem você ouve? Quem você atrai? Quem você segue? Quem são seus mentores? Quem são seus parceiros? Quem são seus seguidores?

Essas respostas mostrarão até onde você irá e construirá seu sucesso.

Para compor o circulo intimo deve o líder procurar colaboradores com o seguinte perfil:

  1. Que tenham grande influência junto a outras pessoas.
  2. Que contribuam com capacidades que complemente as suas.
  3. Que atuem em áreas que deseja se desenvolver.
  4. Que agreguem valor para as organizações que trabalham para as pessoas que convivem e para você.
  5. Que tenham impactos positivos aos outros membros do seu Círculo Íntimo.

“Quando venço, não sou eu quem vence. De certa forma, apenas termino o trabalho de um grupo de pessoas.”

Ayrton Senna.

APLICANDO A LEI DO CIRCULO INTIMO

Se você tem definido onde deseja chegar fica fácil definir as pessoas que faram parte de seu círculo íntimo.

Inevitavelmente mais sedo ou mais tarde você verá que temos amigos para todas as ocasiões e a medida que o líder fica mais focado alguns desses amigos deixam o centro de sua amizade e prioridade.

Esteja preparado para fazer escolhas difíceis em sua vida no que se refere a amizade.