Quem você é define quem você atrai. Os líderes eficazes estão sempre de olho em bons profissionais.

Eles traçam o perfil e selecionam gente com tais e tais qualidades. Mas na verdade, não é o que você quer que determina as pessoas que você consegue. Quem determina isso é o que você é.

Na maioria das situações você atrai pessoas que possuem as mesmas qualidades suas. Igual atrai igual.

Os bons alunos gostam da companhia de outros bons alunos. Uma pessoa que tenha excelentes dotes na área da música atrairá músicos talentosos. Sendo forte na área da liderança atrairá pessoas fortes em liderança.

As pessoas que você atrai, terá mais semelhanças com você do que diferenças. Os líderes e os subordinados normalmente têm em comum:

  1. Atitude
    • Pessoas positivas não combinam com pessoas negativas. As pessoas que encaram a vida com otimismo não querem ouvir os outros falando o tempo todo que as coisas estão ruins.
  2. Geração
    • Tendemos a atrair pessoas de nossa própria faixa etária.
  3. Passado
    • As experiências passadas e o meio em que vivemos contarão peso a nossa liderança.
  4. Valores
    • As pessoas são atraídas por líderes cujos valores são semelhantes aos seus; não importando se esses valores são positivos ou negativos.
    • Adolf Hitler era um líder forte, mas seus valores eram absolutamente nocivos. Que tipo de gente ele atraiu? Líderes que defendiam valores parecidos. Homens com forte liderança e perversos.
  5. Experiência de Vida
    • É outro fator de atração para as pessoas, gera expectativa e motivação.

Se você acha que as pessoas que você atrai poderiam ser melhores, então é hora de você mesmo melhorar.